Приказ Минтруда РФ от 21 августа 2000 г. № 208
"Об утверждении типовых программ для проведения обучения по охране труда
отдельных категорий застрахованных"
В целях выполнения приказа Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 20 июля 2000 г. № 182 и Соглашения между Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Фондом социального страхования Российской Федерации по организации обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных в 2000 году приказываю:
1. Утвердить на период проведения апробации проекта Порядка направления на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных:
Типовую программу обучения по охране труда для работников служб охраны труда, в том числе руководителей, организаций согласно приложению 1;
Типовую программу обучения по охране труда членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда организаций согласно приложению 2;
Типовую программу обучения по охране труда уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов согласно приложению 3.
2. Департаменту условий и охраны труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации (Ю.Г. Сорокину) довести типовые программы до федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, участвующих в проведении апробации проекта Порядка направления на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Январева В.А.
|
Министр |
А.П. Починок |
к приказу Минтруда РФ
от 21 августа 2000 г. № 208
Типовая программа обучения по охране труда для работников служб охраны труда, в том числе руководителей, организаций
1. Основные положения трудового права
2. Правовые основы охраны труда
2.1. Законодательство об охране труда
2.2. Государственные нормативные требования охраны труда
2.3. Инструкции по охране труда
2.4. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда
2.5. Обязанности работника в области охраны труда.
3. Управление охраной труда в организации и проведение работы по охране труда
3.1. Основные направления в работе по охране труда
3.2. Служба охраны труда организации, ее функции
3.3. Комитеты (комиссии) по охране труда
3.4. Организация работы уполномоченных по охране труда
3.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
4. Государственный надзор и контроль за охраной труда
5. Общественный контроль за охраной труда
6. Ответственность за нарушение законодательства о труде
7. Компенсация за тяжелые, вредные и опасные условия труда
8. Охрана труда женщин
8.1. Ограничения на применение труда женщин
8.2. Нормы предельно допустимых нагрузок
9. Охрана труда молодежи
9.1. Ограничения на применение труда молодежи
9.2. Нормы предельно допустимых нагрузок
10. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда
10.1. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
10.2. Инструктаж работников по охране труда и порядок его проведения
11. Медицинское освидетельствование работников, предварительные и периодические медицинские осмотры
12. Обеспечение требований охраны труда в проектной документации
13. Безопасность производства работ
13.1. Перечень работ с повышенной опасностью
13.2. Порядок оформления допуска к работам с повышенной опасностью
13.3. Общие требования безопасности к производственным процессам
14. Опасные и вредные производственные факторы
14.1. Требования к воздуху рабочей зоны. Микроклимат в производственных помещениях
14.2. Вентиляция, требования к воздушным завесам, выбросам вентиляционных систем
14.3. Требования по уровню шума и вибрации
14.4. Требования к освещению мест производства работ
14.5. Требования к территории организации
14.6. Требования безопасности к производственным зданиям
14.7. Требования безопасности к подземным сооружениям
14.8. Требования безопасности к надземным сооружениям
14.9. Требования безопасности при выполнении работ на высоте
14.10. Проведение погрузочно-разгрузочных работ
14.11. Требования безопасности при складировании материалов
14.12. Требования безопасности при эксплуатации грузоподъемных машин
14.13. Требования безопасности при эксплуатации сосудов, баллонов, трубопроводов
14.14. Общие требования безопасности на внутризаводском транспорте
14.15. Требования безопасности к конвейерному транспорту
14.16. Требования безопасности при эксплуатации электроустановок
14.17. Требования безопасности при работе с ПЭВМ и ВДТ
14.20. Радиационная безопасность
14.21. Ионизирующее излучение
14.22. Требования пожарной безопасности
15. Средства индивидуальной защиты
15.1. Классификация средств индивидуальной защиты
15.2. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
16. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
16.1. Обязанности работодателя по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
16.2. Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве
17. Аварии, несчастные случаи, профессиональные заболевания, порядок расследования и учета
18. Организация первой помощи пострадавшим на производстве
Примечание: разбивка тем по часам аудиторных занятий проводится обучающей организацией в зависимости от специфики организаций, в которых работают обучающиеся.
к приказу Минтруда РФ
от 21 августа 2000 г. № 208
Типовая программа обучения по охране труда членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда организаций
1. Основные положения трудового права
1.1. Основные трудовые права работников
1.2. Коллективный договор. Разрешение разногласий. Ответственность сторон.
1.3. Рабочее время.
1.4. Трудовая дисциплина
2. Правовые основы охраны труда
2.1. Законодательство об охране труда
2.2. Государственные нормативные требования охраны труда
2.3. Инструкции по охране труда
2.4. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда
2.5. Обязанности работника в области охраны труда
3. Управление охраной труда в организации и проведение работы по охране труда
3.1. Основные направления в работе по охране труда
3.2. Служба охраны труда организации, ее функции
4. Комитеты (комиссии) по охране труда
4.1. Общие положения о комитете (комиссии) по охране труда
4.2. Образование комитета (комиссии) по охране труда
4.3. Требования к членам комитета (комиссии) по охране труда
4.4. Задачи, функции и права комитета (комиссии) по охране труда
4.5. Организация работы уполномоченных по охране труда
5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
6. Государственный надзор и контроль за охраной труда
7. Общественный контроль за охраной труда
8. Ответственность за нарушение законодательства о труде
9. Компенсации за тяжелые, вредные и опасные условия труда
10. Охрана труда женщин
10.1. Ограничения на применение труда женщин
10.2. Нормы предельно допустимых нагрузок
11. Охрана труда молодежи
11.1. Ограничения на применение труда молодежи
11.2. Нормы предельно допустимых нагрузок
12. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда
12.1. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
12.2. Инструктаж работников по охране труда, порядок проведения
12.3. Пропаганда охраны труда в организации
13. Медицинское освидетельствование работников, предварительные и периодические медицинские осмотры
14. Безопасность производства работ
14.1. Перечень работ с повышенной опасностью
14.2. Порядок оформления допуска к работам с повышенной опасностью
14.3. Общие требования безопасности к производственным процессам
15. Основные опасные и вредные производственные факторы. Понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ.
16. Средства индивидуальной защиты
16.1 Классификация средств индивидуальной защиты
16.2. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
17. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
17.1. Обязанности работодателя по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
17.2. Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве
18. Аварии, несчастные случаи, профессиональные заболевания, порядок расследования и учета
19. Организация первой помощи пострадавшим на производстве
19.1. Рекомендации по оказанию доврачебной помощи
19.2. Требования к персоналу при оказании доврачебной помощи
Примечание: разбивка тем по часам аудиторных занятий проводится обучающей организацией в зависимости от специфики организаций, в которых работают обучающиеся.
к приказу Минтруда РФ
от 21 августа 2000 г. № 208
Типовая программа обучения по охране труда уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов
1. Основные положения трудового права
1.1. Основные трудовые права работников
1.2. Коллективный договор. Разрешение разногласий. Ответственность сторон
1.3. Рабочее время
1.4. Трудовая дисциплина
2. Правовые основы охраны труда
2.1. Законодательство об охране труда
2.2. Государственные нормативные требования охраны труда
2.3. Инструкции по охране труда
2.4. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда
2.5. Обязанности работника в области охраны труда
3. Управление охраной труда в организации и проведение работы по охране труда
3.1. Основные направления в работе по охране труда
3.2. Служба охраны труда организации, ее функции
3.3. Комитеты (комиссии) по охране труда
3.4. Организация работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (далее - уполномоченных):
порядок выбора уполномоченных по охране труда;
основные задачи уполномоченных по охране труда;
права уполномоченных по охране труда;
порядок их взаимодействия с руководителями и специалистами организации;
обязанности работодателя по созданию нормальных условий для деятельности уполномоченных.
3.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
4. Государственный надзор и контроль за охраной труда
5. Общественный контроль за охраной труда
5.1. Профсоюзный контроль за охраной труда
5.2. Права профсоюзной правовой инспекции труда
5.3. Права технической инспекции труда профсоюзов
6. Ответственность за нарушение законодательства о труде
7. Компенсации за тяжелые, вредные и опасные условия труда
8. Охрана труда женщин
8.1. Ограничения на применение труда женщин
8.2. Нормы предельно допустимых нагрузок
8.3. Гарантии и льготы
10. Охрана труда молодежи
10.1. Ограничения на применение труда молодежи
10.2. Нормы предельно допустимых нагрузок
10.3. Гарантии и льготы
11. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда
11.1. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
11.2. Инструктажи работников по охране труда, порядок их проведения
11.3. Пропаганда охраны труда в организации
12. Медицинское освидетельствование работников, предварительные и периодические медицинские осмотры
13. Обеспечение требований охраны труда в проектной документации
14. Безопасность производства работ
14.1. Перечень работ с повышенной опасностью
14.2. Порядок оформления допуска к работам с повышенной опасностью
14.3. Общие требования безопасности к производственным процессам
15. Основные опасные и вредные производственные факторы. Понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ.
16. Средства индивидуальной защиты
16.1 Классификация средств индивидуальной защиты
16.2. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
17. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
17.1. Обязанности работодателя по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
17.2. Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве
18. Аварии, несчастные случаи, профессиональные заболевания, порядок расследования и учета
18.1. Действие Положения о расследовании несчастных случаев на производстве
18.2. Порядок расследования несчастных случаев на производстве, их учет
19. Организация первой помощи пострадавшим на производстве
19.1. Рекомендации по оказанию доврачебной помощи
19.2. Требования к персоналу при оказании доврачебной помощи
Примечание: разбивка тем по часам аудиторных занятий проводится обучающей организацией в зависимости от специфики организаций, в которых работают обучающиеся.