Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ
от 17 апреля 2015 г. № 15-1/ООГ-2247

Департамент условий и охраны труда рассмотрел Ваше обращение по вопросу проведения внеплановой специальной оценки условий труда и сообщает.

Согласно статье 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда проводится, в том числе, при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

В случае, если при реорганизации работодателя или его структурных подразделений, а также при переименовании профессии (должности), условия труда на рабочих местах, определенные по результатам проведенной до 31 декабря 2013 г. аттестации рабочих мест (с 1 января 2014 г. по результатам специальной оценки условий труда), не изменились, внеплановая специальная оценка условий труда на таких рабочих местах может не проводиться.

Вместе с тем указанные в данном обращении структурные изменения у работодателя, а также решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должны быть приняты комиссионно с участием представителей работников и документально зафиксированы.

 

Заместитель директора Департамента условий и охраны труда

П.С. Сергеев