Скачать Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров

Информационная система
«Ёшкин Кот»

Государственные стандартыСтроительная документацияТехническая документацияАвтомобильные дороги Классификатор ISO Мостостроение Национальные стандарты Строительство Технический надзор Ценообразование Экология Электроэнергия

Найти:
Где:
Тип документа:
Отображать:
Упорядочить:

Скачать Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров

Дата актуализации: 01.01.2021

Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров

Статус:	Утратил силу
Название рус.:	Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров
Дата добавления в базу:	01.02.2020
Дата актуализации:	01.01.2021
Дата введения:	11.04.1985
Дата окончания срока действия:	14.11.1991
Область применения:	Типовые нормы времени предназначены для определения затрат рабочего времени на работы по комплектованию и учету кадров, установления нормированных заданий, а также обоснования необходимой численности работников, занятых этими работами в научно-производственных, производственных объединениях (комбинатах), на предприятиях и в организациях отраслей народного хозяйства
Оглавление:	Общая часть Организация труда Нормативная часть Параграф 1. Оформление документов при приеме на работу рабочих и служащих Содержание работы Параграф 2. Оформление документов при увольнении рабочих и служащих Содержание работы Норма времени на оформление документов при увольнении рабочих и служащих Параграф 3. Оформление и учет трудовых книжек 3.1. Выписка новой трудовой книжки или вкладыша к ней с отметкой в книге учета или выписка дубликата трудовой книжки Содержание работы 3.2. Запись в трудовую книжку (вкладыш) сведений о работе, поощрениях и награждениях Содержание работы 3.3. Снятие копии трудовой книжки Содержание работы Норма времени на снятие копии трудовой книжки Параграф 4. Оформление документов по учету движения кадров 4.1. Оформление перевода в другое подразделение или на другую должность Содержание работы 4.2. Отметка о приеме на работу, о перемещении или увольнении в плане обеспечения дополнительной потребности в рабочих кадрах Содержание работы 4.3. Перевод рабочего, получившего высшее или среднее специальное образование, на должность служащего Содержание работы 4.4. Составление и корректировка графика отпусков Содержание работы 4.5. Оформление отпуска Содержание работы 4.6. Ведение картотеки работников по продолжительности стажа для выплаты годового вознаграждения и оформления листка нетрудоспособности Содержание работы 4.7. Проверка правильности проставления стажа в ведомостях (списках) на выплату годового вознаграждения Содержание работы 4.8. Оформление листка нетрудоспособности Содержание работы 4.9. Заполнение и выдача справки с места работы Содержание работы 4.10. Заполнение и выдача справки на работу по совместительству Содержание работы 4.11. Оформление взысканий Содержание работы 4.12. Регистрация нарушений общественного порядка работником Содержание работы 4.13. Оформление изменения фамилии Содержание работы 4.14. Составление списка работников, уходящих на пенсию Содержание работы 4.15. Оформление документов на работников-юбиляров и на поощрение уходящих на пенсию Содержание работы 4.16. Оформление документов работников, уходящих на пенсию по старости или инвалидности Содержание работы 4.17. Составление письма в органы социального обеспечения о приеме пенсионеров на работу Содержание работы Параграф 5. Составление статистической отчетности по учету личного состава 5.1. Отчет о численности работников по полу и возрасту и рабочих по образованию (форма № 1) Содержание работы Норма времени на составление отчета (форма № 1) 5.2. Отчет о численности и составе специалистов, имеющих высшее образование (форма № 9) Содержание работы Норма времени на составление отчета (форма № 9) 5.3. Отчет о численности и составе специалистов, имеющих среднее специальное образование (форма № 9-ср.) Содержание работы Норма времени на составление отчета (форма № 9-ср.) 5.4. Отчет о численности и образовании работников, занимающих должности руководителей и специалистов, и о численности специалистов с высшим и средним специальным образованием, работающих рабочими (форма № 15/16) Содержание работы Норма времени на составление отчета (форма № 15/16) 5.5. Отчет о численности работников, получающих пенсию по старости, и пенсионеров по инвалидности (форма № 21-Т) Содержание работы Норма времени на составление отчета (форма № 21-Т) 5.6. Составление отчета о составе и движении работников, занимающих должности руководителей и специалистов (форма № 1-к) Содержание работы 5.7. Составление отчета промышленного предприятия о численности и составе специалистов, занятых научной работой (форма № 10-Прк) Содержание работы Параграф 6. Составление справок, участие в разработке планов и другие работы, выполняемые работниками по комплектованию и учету кадров 6.1. Составление справки (отчета) о текучести рабочих кадров Содержание работы Норма времени на составление справки о текучести рабочих кадров 6.2. Разработка плана дополнительной потребности в рабочих кадрах Содержание работы Норма времени на разработку плана дополнительной потребности в рабочих кадрах 6.3. Расчет дополнительной потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием Содержание работы 6.4. Отчет о выполнении плана распределения молодых специалистов, окончивших дневные высшие и средние специальные учебные заведения, и о прибытии их к месту назначения (форма № 22-Т) Содержание работы 6.5. Участие в расчете среднесписочной численности работников предприятия Содержание работы Норма времени на участие в расчете среднесписочной численности работников предприятия 6.6. Оформление трудового договора Содержание работы 6.7. Заключение договора об имущественной ответственности работника Содержание работы 6.8. Оформление подтверждения о приеме на работу работника для бюро по трудоустройству и информации населения 6.9. Оформление подтверждения о приеме на работу молодого специалиста Содержание работы 6.10. Оформление инструктора-наставника к подростку Содержание работы 6.11. Учет подростков и контроль за соблюдением законодательства по труду о работе подростков Содержание работы 6.12. Оформление справки на отъезжающего в заграничную командировку Содержание работы 6.13. Оформление выездного дела на отъезжающего в заграничную командировку Содержание работы 6.14. Оформление заявки в бюро по трудоустройству и информации населения Содержание работы 6.15. Подбор резерва на выдвижение Содержание работы 6.16. Оформление документов на получение пенсии по случаю потери кормильца Содержание работы 6.17. Оформление пособий малообеспеченным семьям Содержание работы 6.18. Выдача бланка справки на медицинский осмотр работника Содержание работы 6.19. Оформление исполнительного листа Содержание работы 6.20. Оформление приказа на поощрение работников Содержание работы 6.21. Оформление приказа на начисление надбавки к заработной плате работникам, отработавшим установленные сроки в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним Содержание работы 6.22. Обновление личных карточек формы № Т-2 Содержание работы 6.23. Оформление характеристики на работника Содержание работы 6.24. Подготовка документов к награждению работников медалями и орденами, в том числе медалью "Ветеран труда" Содержание работы 6.25. Оформление заявок на выдачу разовых и временных пропусков Содержание работы 6.26. Проверка табелей Содержание работы 6.27. Аттестация и переаттестация ИТР и служащих Содержание работы Параграф 7. Работы по табельному учету Содержание работы Параграф 8. Работы в бюро пропусков 8.1. Заполнение и выдача разового пропуска Содержание работы 8.2. Оформление и выдача постоянного (временного) пропуска, вкладыша к нему или удостоверения личности Содержание работы 8.3. Заполнение регистрационной карточки к пропуску Содержание работы 8.4. Составление ежедневного отчета о выдаче и возврате пропусков Содержание работы 8.5. Оформление материального пропуска Содержание работы 8.6. Заполнение и выдача разовых пропусков на въезд (выезд) транспорта Содержание работы 8.7. Регистрация транспортных накладных Содержание работы 8.8. Продление постоянных (временных) пропусков Содержание работы 8.9. Учет посетителей предприятия Содержание работы 8.10. Работа с картотекой уволенных работников Содержание работы Параграф 9. Прочие работы 9,1. Кодирование личной карточки (форма № Т-2) и приказов по личному составу 9.2. Подготовка документов и ответов на запросы предприятий, организаций и граждан о работе на предприятии 9.3. Оформление приказа на получение пособия матери, находящейся в отпуске без сохранения содержания по уходу за ребенком в возрасте до одного года Приложение 1 Приложение 2. Рекомендуемые формы по комплектованию и учету кадров Библиография
Разработан:	Министерство энергетики и электрификации СССР Министерство химической промышленности Министерство электротехнической промышленности Министерство приборостроения, средств автоматизации и систем управления Министерство тракторного и сельскохозяйственного машиностроения Министерство рыбного хозяйства СССР Министерство станкостроительной и инструментальной промышленности Министерство лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР Министерство медицинской промышленности Центральное бюро нормативов по труду Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам Министерство связи Министерство Госагропрома СССР
Утверждён:	ВЦСПС (VTsSPS ) 11.04.1985 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам (95/9-18)
Издан:	НИИ труда (1988 г. )
Расположен в:	Техническая документация Экология ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, ЗАЩИТА ЧЕЛОВЕКА ОТ ВОЗДЕЙСТВИЯ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ. БЕЗОПАСНОСТЬ Безопасность профессиональной деятельности. Промышленная гигиена

© 2013 Ёшкин Кот :-) Карта сайта