Информационная система
«Ёшкин Кот»

Государственные стандартыСтроительная документацияТехническая документацияАвтомобильные дороги Классификатор ISO Мостостроение Национальные стандарты Строительство Технический надзор Ценообразование Экология Электроэнергия

Найти:
Где:
Тип документа:
Отображать:
Упорядочить:

Скачать ГОСТ Р 57133-2016 Менеджмент организационной культуры и знания. Руководство по наилучшей практике

Дата актуализации: 01.01.2021

ГОСТ Р 57133-2016

Менеджмент организационной культуры и знания. Руководство по наилучшей практике

Обозначение: ГОСТ Р 57133-2016
Обозначение англ: GOST R 57133-2016
Статус:Введен впервые
Название рус.:Менеджмент организационной культуры и знания. Руководство по наилучшей практике
Название англ.:Organizational culture and knowledge management. A guide to good practice
Дата добавления в базу:01.02.2017
Дата актуализации:01.01.2021
Дата введения:01.06.2017
Область применения:Стандарт содержит руководящие указания по организации процессов обмена знаниями и внедрению системы менеджмента знаний в организационную культуру. В частности, в нем приведены рекомендации о способах идентификации в организациях различных типов культур, их взаимоотношениях с личностью (индивидуумами), а также о развитии и использовании индивидуальных знаний и знаний организации и обучения в ней. В стандарте также приведены рекомендации по управлению изменениями в рамках организации, направленными на формирование плодотворной культуры МЗ.
Оглавление:1 Область применения
2 Рассмотрение организационной культуры с учетом применения менеджмента знаний
   2.1 Общие сведения
   2.2 Подход, используемый в настоящем стандарте
   2.3 деятельность организации
   2.4 Знания
   2.5 Введение в организационную культуру
   2.6 Личностное многообразие
   2.7 Обучение и работа над ошибками
   2.8 Внесение изменений
   2.9 Выводы и заключения
3 Влияние менеджмента знаний на деятельность организации
   3.1 Общие сведения
   3.2 Менеджмент знаний и менеджмент изменений
   3.3 Процесс организационных изменений
   3.4 Ценности, выгоды, убеждения и опыт
   3.5 Отношение к изменениям
   3.6 Административное воздействие
   3.7 динамика группового поведения
   3.8 Самовосприятие
   3.9 Навыки, необходимые для управления изменениями
   3.10 Выводы и заключения
4 Анализ текущего состояния
   4.1 Готовность к организационным изменениям
   4.2 Отдельный сотрудник, группа сотрудников и организация
   4.3 Типы организационной культуры
   4.4 Изучение культуры в различных организациях
   4.5 Формальные и неформальные структуры
   4.6 Рассказы
   4.7 Размер организации
   4.8 Сотрудники организации
   4.9 Выводы и заключения
5 Что необходимо достигнуть и почему
   5.1 Общие сведения
   5.2 Размышление о целях преобразований в организации
   5.3 Менеджмент знаний и управление эффективностью
   5.4 Препятствия на пути развития организационной культуры
   5.5 Размер компаний (группы компаний)
   5.6 Управление передачей явных и неявных знаний
   5.7 Структура организации
   5.8 Применяемые методы
   5.9 "Медленное" управление
   5.10 Факторы содействия организационной культуре
   5.11 Группы сотрудников организации
   5.12 Поощрения
   5.13 Использование словесных описаний (повествований)
   5.14 Выводы и заключения
6 Принятие решения о выполнении действий
   6.1 Общие сведения
   6.2 Планирование стратегии
   6.3 Управление проектами и программами
   6.4 Изменение культуры
   6.5 Доверие
   6.6 Информационные технологии как факторы содействия организационной культуре
   6.7 Сообщества
   6.8 Стимулирование диалога
   6.9 АРТ-процесс
   6.10 Группирование коллег
   6.11 Объекты знаний
   6.12 Рассказы
   6.13 Использование специалистов
   6.14 Выводы и заключения
7 Четвертый этап управления программами — анализ
   7.1 Общие сведения
   7.2 Качество обратной связи
   7.3 Рост компетенций
   7.4 Осмысление
   7.5 Изменения
   7.6 Необходимость выбора
   7.7 Совершенствование показателей
   7.8 Ценности и убеждения
   7.9 Доверие
   7.10 Конфликт
   7.11 Баланс личных ценностей
   7.12 Стимулы к обмену знаниями
   7.13 Процессы менеджмента знаний как фактор изменений
   7.14 Где и что проходит не так
   7.15 Рассказы
   7.16 Выводы и заключения
8 Выводы
   8.1 Общие сведения
   8.2 Пять ключевых факторов
   8.3 Внедрение менеджмента знаний с помощью информационных технологий
   8.4 Компетенции
   8.5 Изменение культуры
   8.6 Выводы и заключения
Разработан: МАТИ
Утверждён:10.10.2016 Росстандарт (1351-ст)
Издан: Стандартинформ (2016 г. )
Расположен в:Техническая документация Электроэнергия СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ И СТРОИТЕЛЬСТВО Строительная промышленность Строительная промышленность в целом СОЦИОЛОГИЯ. УСЛУГИ. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМ И УПРАВЛЕНИЕ ИМИ. АДМИНИСТРАЦИЯ. ТРАНСПОРТ Организация фирм и управление ими Организация юридических лиц и управление ими, прочие аспекты ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ТЕРМИНОЛОГИЯ. СТАНДАРТИЗАЦИЯ. ДОКУМЕНТАЦИЯ Информатика. Издательское дело Информатика Экология СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ И СТРОИТЕЛЬСТВО Строительная промышленность Строительная промышленность в целом СОЦИОЛОГИЯ. УСЛУГИ. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМ И УПРАВЛЕНИЕ ИМИ. АДМИНИСТРАЦИЯ. ТРАНСПОРТ Организация фирм и управление ими Организация юридических лиц и управление ими, прочие аспекты ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ТЕРМИНОЛОГИЯ. СТАНДАРТИЗАЦИЯ. ДОКУМЕНТАЦИЯ Информатика. Издательское дело Информатика Строительство Стандарты Другие государственные стандарты, применяемые в строительстве Строительные материалы и строительство Социология. Услуги. Организация фирм и управление ими. Администрация. Транспорт Общие положения. Терминология. Стандартизация. Документация
Нормативные ссылки:
ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016ГОСТ Р 57133-2016

© 2013 Ёшкин Кот :-) Карта сайта