| Обозначение: |  ГОСТ Р 53647.8-2013 |
| Обозначение англ: | GOST R 53647.8-2013 |
| Статус: | Действует |
| Название рус.: | Менеджмент непрерывности бизнеса. Управление человеческими ресурсами |
| Название англ.: | Business continuity management. Management of human resources |
| Дата добавления в базу: | 01.10.2014 |
| Дата актуализации: | 01.01.2021 |
| Дата введения: | 01.12.2014 |
| Область применения: | В стандарте установлено руководство по планированию и разработке стратегии и политики управления человеческими ресурсами при возникновении инцидента, предусматривающее: - меры реагирования при непосредственном воздействии инцидента; - организационные действия на этапе восстановления после воздействия инцидента (обеспечения непрерывности деятельности); - поддержку персонала при восстановлении деятельности организации. В стандарте определены дополнительные требования к обеспечению непрерывности деятельности соответствующие требованиям, установленным в стандартах серии ГОСТ Р 53647. Стандарт предназначен для высшего руководства, ответственного за управление человеческими ресурсами организации. Стандарт применим к организациям любых форм собственности и видов деятельности вне зависимости от численности персонала. |
| Оглавление: | 1 Область применения
2 Термины и определения
3 Краткий обзор управления человеческими ресурсами в системе менеджмента непрерывности бизнеса
4 Меры реагирования при непосредственном воздействии инцидента
5 Меры по управлению человеческими ресурсами на этапе обеспечения непрерывности деятельности
6 Поддержка персонала после восстановления деятельности организации
Приложение А (справочное) Группы людей, которые могут быть затронуты инцидентом
Приложение Б (справочное) Примеры воздействия на человека наиболее распространенных инцидентов
Приложение В (справочное) Примеры и рекомендации по снижению травматизма
Приложение Г (справочное) Обмен информацией с персоналом в кризисной ситуации
Приложение Д (справочное) Некоторые проблемы, связанные с политикой в отношении персонала
Приложение Е (справочное) Уязвимый персонал и его поведение
Приложение Ж (справочное) Способы определения неспособности сотрудников выполнять работу
Приложение и (справочное) Метод "факты, чувства, будущее"
Библиография |
| Разработан: | АНО НИЦ КД
|
| Утверждён: | 22.11.2013 Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (1667-ст)
|
| Издан: | Стандартинформ (2014 г. )
|
| Расположен в: |
|
| Нормативные ссылки: | |