| Статус: | действует |
| Обозначение: | Методическое пособие |
| Название рус.: | Организация работы с резервом кадров в органах МЧС России. Методическое пособие |
| Дата актуализации текста: | 01.01.2009 |
| Дата добавления в базу: | 29.04.2009 |
| Дата введения: | 01.04.2006 |
| Разработан в: | ФГУ ВНИИПО МЧС России 143900, Московская обл., Балашихинский р-н, пос. ВНИИПО |
| Утверждён в: | ФГУ ВНИИПО МЧС России (01.04.2006) |
| Опубликован в: | ФГУ ВНИИПО МЧС России № 2007 |
| Область и условия применения: | Настоящее пособие направлено на совершенствование структуры кадрового резерва, определение порядка и принципов его создания, критериев и методов подбора, форм подготовки кадрового резерва, а также его использования и обновления.
Рассмотрен опыт формирования и подготовки резерва руководящих кадров в системе ФПС МЧС России, приводятся необходимые для работников кадровых органов и психологических служб рекомендации по отбору и подготовке резерва кадров на должности руководящего состава.
Представлен деятельностно-личностный подход к профессиографическому описанию руководителя Управления ГПН ГУ МЧС России по субъекту Российской Федерации, приведена профессиограмма и предложен комплекс методов психологического обследования кандидатов в резерв на эту должность, выделены профессионально важные качества личности руководителя. Раскрываются социальные и профессиональные представления и установки руководителей управлений ГПН о реформе государственного управления в области пожарной безопасности и работе с резервом кадров.
Пособие может быть полезным при организации работы с резервом кадров, проведении аттестации и социально-психологических исследований, а также в процессе подготовки и повышения квалификации, в ходе самообразования специалистов. |
| Оглавление: | ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ КАДРОВ
2.1. Анализ практики формирования кадрового резерва в ФПС МЧС России
2.2. Нормативное правовое обеспечение работы с резервом кадров
2.3. Организационные аспекты формирования резерва кадров
3. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ КАДРОВ
3.1. Основные направления психологического обеспечения работы с резервом кадров
3.2. Психологические аспекты оценки кандидатов при формировании резерва кадров
3.3. Психологическая подготовка в работе с резервом кадров
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЙ ГПН
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ПРОФЕССИОГРАММА НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ГПН
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ В РЕЗЕРВ НА ДОЛЖНОСТЬ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ГПН
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 ВОПРОСНИКИ, КЛЮЧИ К МЕТОДИКАМ |
|
| Расположен в: |
|