Обозначение: | ГОСТ Р ИСО 10015-2007 |
Обозначение англ: | GOST R ISO 10015-2007 |
Статус: | Введен впервые |
Название рус.: | Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению |
Название англ.: | Enterprise management. Guidelines for training |
Дата добавления в базу: | 01.09.2013 |
Дата актуализации: | 01.01.2021 |
Дата введения: | 01.06.2008 |
Область применения: | Стандарт предназначен для применения при разработке, внедрении, сопровождении и постоянном улучшении стратегии и системы обучения, влияющих на качество поставляемой организацией продукции. Стандарт устанавливает руководящие указания по обучению.
Стандарт применим к организациям всех типов.
Стандарт не может быть применен в контрактах, обязательных требованиях или для целей сертификации.
Стандарт не дополняет, не изменяет или иным образом не модифицирует требования, установленные стандартами ИСО серии 9000.
Стандарт не предназначен для использования поставщиками обучения, предоставляющими услуги другим организациям. |
Оглавление: | 1 Область применения 2 Нормативные ссылки 3 Термины и определения 4 Руководящие указания по обучению 4.1 Четыре стадии процесса обучения 4.2 Определение потребностей в обучении 4.3 Проектирование и планирование обучения 4.4 Проведение обучения 4.5 Оценка результатов обучения 5 Мониторинг и улучшение процесса обучения 5.1 Общие положения 5.2 Валидация процесса обучения Приложение А (справочное) Таблицы Приложение В (справочное) Сведения о соответствии национальных стандартов Российской Федерации ссылочным международным стандартам |
Разработан: | ОАО НИЦ КД ТК 10 Перспективные производственные технологии, менеджмент и оценка рисков
|
Утверждён: | 27.12.2007 Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (567-ст)
|
Издан: | Стандартинформ (2008 г. )
|
Расположен в: |
|
Нормативные ссылки: | |